Binigyan ng dagdag na limang araw na paid vacation ang mga empleyado ng Department of Public Works and Highways (DPWH) bilang bahagi ng kanilang bagong “wellness leave” program. Layunin nito na suportahan ang mental health at physical well-being ng mga kawani.
Sa kasalukuyan, ang mga empleyado at opisyal ng DPWH ay may halos 40 araw na vacation leave sa isang taon, kabilang ang 15 araw na vacation leave, 15 araw na sick leave, at 3 araw na special leave. Ang dagdag na wellness leave ay maaaring gamitin sa mental health care, physical wellness activities, o simpleng pahinga mula sa trabaho, ayon kay Public Works Secretary Vince Dizon.
Ayon sa inilabas na department order noong Feb. 3, ang wellness leave ay maaaaring gamitin ng lahat ng permanent, temporary, coterminous, at contractual employees, kabilang ang Contract of Service at Job Order personnel. Hindi rin ito maaaring i-convert sa pera o monetized, upang masiguro na ito ay talagang mapapakinabangan para sa kalusugan ng empleyado.
Si Dizon, na naitalaga noong nakaraang Setyembre, ay agad nagpatupad ng mga reporma sa departamento na pinagtutuunan ng pansin ang isyu ng ghost flood control projects at malawakang korapsyon sa DPWH. Kabilang dito ang pagbabawas ng Construction Materials Price Data (CMPD) sa lahat ng rehiyon at District Engineering Offices, na nakapag-tipid ng halos P60 billion sa proyekto ng gobyerno.
Ang hakbang na ito ng DPWH ay isang malinaw na pagtutok sa well-being ng empleyado at integridad ng departamento. Pinapakita rin nito ang kahalagahan ng mental at physical health sa productivity, na maaaring maging modelo para sa iba pang ahensya ng gobyerno.
