Isang panukalang batas na naglalayong taasan ng P200 ang daily wage ng mga empleyado sa pribadong sektor ay nakatakdang pag-usapan sa second reading sa House of Representatives.
Inaprubahan ng House Committee on Labor and Employment noong Huwebes, Enero 30, ang substitute bill na pinagsama ang House Bills 514, 7568, 7871, at 10139—lahat ay naglalayong magbigay ng across-the-board wage hike.
Ang substitute bill may titulong “An Act Providing for a P200 Daily Across-the-Board Increase in the Salary Rates of Employees and Workers in the Private Sector.”
May ilang mambabatas na nagmungkahi ng mas mababang increase na nasa P100 hanggang P150, habang ang Makabayan bloc ay nagtutulak ng P750 wage hike para matiyak na may sapat na sahod ang mga pamilyang Pilipino.
“Para sa ating mga manggagawa, mahalaga ang bawat dagdag sa sahod para matustusan ang pangangailangan ng pamilya. Ang pagpasa ng wage increase bill sa committee level ay isang malaking hakbang,” sabi ni Rep. Arlene Brosas (Gabriela Women’s Party-list) sa Filipino.
Gayunpaman, binigyang-diin niya na hindi sapat ang P200 increase para maabot ang family living wage na kailangan ng mga manggagawa.
Ayon sa datos ng IBON Foundation, ang isang pamilya na may limang miyembro ay nangangailangan ng hindi bababa sa P1,200 kada araw para sa mga pangunahing gastusin at ipon.
“Hindi naman magkakaiba ang presyo ng bilihin sa bawat rehiyon. Kaya patuloy pa rin naming isinusulong ang paglikha ng regional wage boards at isang national minimum wage,” dagdag niya.
Sa pinakabagong report ng economic think tank, lumalabas na ang average family living wage sa iba't ibang rehiyon ay nasa P1,224 noong Disyembre 2024. Dahil ang average nominal wage ay P465 kada araw, kinakailangan ng P759 na dagdag.
Sa ilang rehiyon, mas mababa pa ang sahod kumpara sa National Capital Region (NCR) na may daily rate na P645.
Sa Bangsamoro Autonomous Region in Muslim Mindanao (BARMM), ang wage gap ang pinakamalaki, na nasa 82.4% shortfall mula sa family living wage na P2,053.
